工作了半年的药店员工被裁，赔偿如何计算？

药店员工被裁，赔偿按工作年限计算，违法解雇需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，工作半年应按一年计，赔偿一个月工资；若违法解雇，则需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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药店员工被裁赔偿方式。1.协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2.调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3.仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理药店员工被裁赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。