已经提前一个月申请离职了，这样合法吗？

不合法，单位无权要求早退且必须依法缴纳社保。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应在离职后15日内办结手续，且社保需持续缴纳至离职月。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位行为不合法。处理方式如下：1.首先与原单位沟通，要求按规定办理离职手续并缴纳社保至离职月；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供离职申请、合同等证据；3.若投诉未能解决问题，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁更权威但需时间。