用人单位断交社保怎么赔偿
淳安律师
2025-05-03
单位断交社保应赔偿，包括经济补偿、补交社保等。依据《劳动法》，单位不缴纳社保违法，可能影响员工社保待遇，造成损失需赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位断社保，应对如下：1. 协商：与单位沟通，要求补缴并赔偿。2. 举报：向社保机构反映，要求查处并补缴。3. 仲裁诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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