怀孕合同到期了可以不续签吗

怀孕合同到期可以不续签，但用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位若未维持或提高劳动条件而劳动者不愿续签需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律诉讼。
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怀孕合同到期处理：1. 续签合同：与用人单位协商，继续履行劳动合同，保障孕期及产后权益。2. 支付补偿：若不续签，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，根据工作年限每满一年支付一个月工资。
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怀孕合同到期常见处理方式为续签或支付经济补偿。选择续签可保持劳动关系稳定，选择支付经济补偿需按法律规定标准执行，具体根据劳动者工作年限及单位情况决定。