休息有工资吗?

休息日通常无工资，但法定节假日休息有工资。分析：根据劳动法，劳动者在休息日（如周末）休息是没有工资的，因为这些休息日不计入工作日。然而，在法定节假日休息时，用人单位应当支付工资。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，劳动者在这些节日休息是享受带薪休假的权利。提醒：如果用人单位在法定节假日未支付工资，或克扣休息日加班工资，这表明问题比较严重，劳动者应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 休息日：若休息日被安排加班，用人单位应支付加班费。若未支付，劳动者可收集加班证据，与用人单位协商或申请劳动仲裁。2. 法定节假日：劳动者在法定节假日休息时，用人单位应支付正常工资。若未支付，劳动者同样应收集证据，首先尝试与用人单位协商。协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付法定节假日工资及可能的赔偿金。3. 特殊情况：如因用人单位原因导致劳动者无法享受带薪休假，劳动者有权要求用人单位进行补偿。具体操作同上，先协商，后仲裁或诉讼。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、加班记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理休息日与法定节假日工资问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：劳动者应首先尝试与用人单位沟通，了解工资支付情况。若沟通无果，或用人单位拒绝支付应得工资，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。