辞职后老板让提前走

您提到辞职后老板让提前走，这确实可能涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果老板在您未违反公司规定或合同约定的情况下要求您提前离职，且未给予相应补偿，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以考虑与老板沟通，了解具体原因，并协商解决方案。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度看，您有权拒绝老板不合理的提前离职要求。根据劳动法规定，劳动者有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后离职。若老板未能提供合理的离职理由或补偿，您可以坚持自己的合法权益，继续履行原劳动合同至期满或双方协商一致。若遭遇不公，建议及时咨询法律专业人士或向劳动行政部门投诉。
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若老板坚持让您提前离职，您可以：1. 与老板沟通，了解离职的具体原因，并尝试协商解决方案；2. 保留好所有与离职相关的书面沟通记录，作为日后维权的证据；3. 若老板强行要求离职且未给予合理补偿，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。