已交社保的离职当月，能拿到失业金吗？

离职当月是否能领失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足一定条件，包括已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。若离职是因个人原因主动提出，则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而影响失业金的领取。但若是被裁员或合同到期不续签等非个人原因离职，则有可能符合条件。提醒：若离职后长时间未收到失业金，或社保部门拒绝发放，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若离职符合失业金领取条件，应准备好相关证明材料（如离职证明、社保缴纳记录等），前往社保部门办理失业登记和失业金领取手续。2.若社保部门拒绝发放失业金，可要求其出具书面拒绝理由，并保留好相关证据。随后，可咨询法律专业人士，考虑提起行政诉讼或申请行政复议。3.在行政诉讼或行政复议过程中，需按照法定程序提交申请材料、参与听证等，以维护自身合法权益。同时，也可寻求法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律支持。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保部门沟通确认，了解具体的失业金领取条件和流程；二是若沟通无果，可考虑提起行政诉讼或申请行政复议，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与社保部门沟通，了解其政策和要求。若沟通不畅或认为自身权益受到侵害，再考虑法律途径。