突然被解雇如何要求赔偿

淳安律师 2025-06-27
突然被解雇可要求赔偿。依据《劳动争议仲裁调解法》,被解雇可与用人单位协商或申请仲裁,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇要求赔偿。操作如下:1. 尝试与用人单位直接协商,达成赔偿协议;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求行政干预;3. 仍无法解决,收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维权。
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被解雇要求赔偿,常见处理方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。协商不成时选择投诉或仲裁,根据具体情况决定,以确保权益得到保障。

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