不足半年辞退赔偿多少合适

对于不足半年被辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您可以获得半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除合同，还可能需支付双倍赔偿金。请留意保存相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
入职不足半年被辞退，通常可以获得半个月工资作为补偿。如果您认为解雇不合法，建议您考虑进行劳动仲裁或诉讼。在决定行动方式时，请权衡证据充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，如果被辞退时工作时长不足半年，一般可以获得半个月工资的补偿。若公司违法解除合同，您可以考虑申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。在申请过程中，收集证据和提交仲裁申请是关键步骤。