跟私人老板签了劳动合同，工作三年多，自己做

针对您的工伤情况，您在请假期间应享受原工资待遇。如果单位未按时支付工资，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向当地人力资源和社会保障部门投诉。为维护您的合法权益和生活保障，建议及时处理。
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根据相关规定，工伤假从受伤日开始计算，工资应按照您原来的待遇进行发放。针对这种情况，您可以与单位进行协商，选择行政复议、行政诉讼或协商解决等方式处理。具体选择哪种方式，需结合争议大小、紧急程度等因素进行综合考虑。
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对于您的工伤假问题，具体操作步骤如下：首先，您需要向单位提供医疗证明，申请停工留薪。其次，工资将按照您原有的待遇由单位按月支付。如果您的伤情严重，还可以申请延长停工留薪期，但最长不超过12个月。最后，您可以依据《工伤保险条例》申领工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。