能否提前两年从社保退休？

灵活就业者生病，在满足一定条件下可提前退休，但不一定能提前两年。分析说明：从法律角度看，灵活就业者因病提前退休需满足完全丧失劳动能力、养老保险缴费满一定年限等条件。同时，根据最新的《实施弹性退休制度暂行办法》，灵活就业人员纳入提前退休范围，但提前时间最长不超过3年，且需满足最低缴费年限和年龄限制。因此，生病并不一定意味着可以提前两年退休，还需考虑个人缴费年限、年龄以及当地政策等因素。提醒：若因病导致无法工作，且满足提前退休条件，但社保部门未予批准，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，灵活就业者因病提前退休的处理方式主要包括申请病退和依据弹性退休制度提前退休。选择建议：-若已完全丧失劳动能力，且养老保险缴费满一定年限，可优先考虑申请病退。-若不满足病退条件，但符合弹性退休制度的年龄和缴费年限要求，可考虑依据该制度提前退休。
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具体操作：1.申请病退：-准备个人身份证明、工作经历证明、收入证明以及医疗鉴定证明等材料。-向社保经办部门提交书面病退申请，并经过审批流程。-审批通过后，按照相关规定享受病退待遇。2.依据弹性退休制度提前退休：-确认个人缴费年限和年龄是否符合弹性退休制度的要求。-提前3个月向社保经办部门提交书面提前退休申请。-经社保经办部门审核通过后，办理提前退休手续，并享受相应的养老金待遇。在处理过程中，应密切关注政策变化，确保个人权益得到保障。同时，根据自身健康状况和经济状况，合理选择退休时间。