试岗期五天没工资合法吗
淳安律师
2025-04-10
试岗期五天没工资不合法。依据《劳动法》，只要有事实劳动关系，用人单位必须支付报酬。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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