因为和员工吵架，我能终止劳动合同吗？你能得
淳安律师
2025-04-10
不能随意终止劳动合同，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，非法定情形解除劳动合同，可能无法获得补偿，且可能面临法律责任。若擅自离职，可能影响职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能擅自终止合同。应：1.与领导沟通，了解反思期限及后续安排；2.若沟通无果，向工会或人社局咨询，了解自身权益；3.若权益受损，准备证据，提起劳动仲裁，要求合理补偿或恢复工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解或仲裁。应先尝试与领导协商，若协商无果，可考虑向工会或劳动部门申请调解；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，依据法律维护自身权益。
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