雇员因收割机手柄受伤，雇主应如何负责？

雇主应负责赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在工作中受伤，雇主需承担赔偿责任。若损害由第三人造成，雇员可请求第三人赔偿，同时也可要求雇主承担赔偿责任。建议及时就医并保留相关证据，以便后续维权。
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视情况而定。一若伤势轻微，可自行处理或要求雇主赔偿医疗费等；二若伤势较重，需及时就医并通知雇主，同时考虑是否构成工伤；三若涉及第三人侵权，注意保留证据，之后通过法律途径维权。
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处理方式有多种。一可与雇主协商赔偿事宜，根据责任划分来确定赔偿数额；二若协商不成，可申请调解或提起诉讼，注意保留好治疗记录、费用单据等证据。三若涉及第三人，可将第三人作为共同被告起诉。具体如何处理需视情况而定。