休病假工资的规定

病假工资有规定，不能低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》及《最低工资规定》，病假工资虽可低于当地最低工资，但不得低于其80%，否则违法。若单位违规，劳动者将面临收入减少，影响生活，甚至可能引发劳动纠纷。
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病假工资处理，需按法规支付并协商确定具体数额。处理病假工资时，应首先遵循法律规定底线，再结合公司规定与劳动者协商。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。
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病假工资按规定处理。具体操作：1. 确认病假工资支付标准，不低于最低工资80%；2. 工资以法定货币支付，避免实物替代；3. 约定支付日期，遇节假日提前支付；4. 劳动者不能领取时，安排亲属或委托代领；5. 如遇纠纷，先协商，不成则仲裁或诉讼。