我一个月只计划休息四天，剩下的两天会给工资

应休未休的两天若无特别约定通常无额外工资。依据《劳动法》，公司应保证每周至少休息一天，月休四天合理且通常无额外薪资。若长期不休息，可能影响身心健康及工作效率。
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应休未休工资视约定。操作：1.查阅劳动合同，确认是否有关于休息日工资的特殊约定；2.有约定，且符合法规，向公司申请支付；3.无约定或约定不明，通常不支付额外工资，但可与公司协商补偿或调休。
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处理方式需依合同约定。如有特别约定，公司应支付工资；若无，则通常不支付。建议查看劳动合同，明确约定情况后再做决定。