对刚收到的仲裁通知书感到困惑，求解。

您在收到劳动仲裁通知书后，若认为该案件不符合受理条件，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，在仲裁委员会审查期间，密切关注其是否会在七日内作出立案或不予受理的决定。若收到不予受理的决定，您有权根据该法第三十条，自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以此提出您的异议并寻求法律救济。
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劳动仲裁通知书具有法律效力。它是劳动仲裁委员会依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，对劳动争议案件进行受理的重要法律文件。收到通知书后，当事人应依法参与仲裁程序，否则可能面临不利后果。
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收到劳动仲裁通知书后，您应：1.准备充分的证据材料，包括合同、工资单等；2.熟悉《劳动争议调解仲裁法》及相关规定；3.如有必要，聘请专业律师代理，以确保您的权益得到充分保护。