我想问一下公司辞退农民工怎么办

公司辞退农民工需依法处理，违法辞退需支付2倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若辞退程序或条件不符法律规定，即为违法辞退，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，或继续履行劳动合同。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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公司辞退农民工处理方式：
1. 违法辞退时，需按《劳动合同法》支付2倍经济补偿金，或继续履行劳动合同，未及时支付或履行可能面临法律诉讼。
2. 无过失性辞退时，提前一个月书面通知或支付代通知金后解除劳动合同，并支付经济补偿金，未按规定操作可能导致劳动争议。
3. 过失性辞退时，确保劳动者存在明确过失，无需赔偿，但需保留证据，以防劳动者提起劳动争议。
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公司辞退农民工常见处理方式包括：违法辞退时支付2倍赔偿金、无过失性辞退时支付经济补偿金、过失性辞退时无需赔偿。选择处理方式需依据辞退的具体情况和法律依据，确保合法合规。