个人社保部分该由谁缴纳？法律上有哪些明文规

产假期间，个人社保部分应由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。法律依据明确，单位需继续缴纳。《社会保险法》等法律均有明文规定，企业不交将面临罚款。若不及时处理，企业可能面临应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款，严重影响企业信誉及经济负担。
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产假期间社保个人部分，常见处理是交给单位统一缴纳。法律上，《社会保险法》规定了单位需承担社保缴纳责任。对于不交社保的企业，法律有明确的罚款规定，因此应及时与单位沟通确保缴纳，避免不必要的法律风险。如单位不配合，可考虑向社保部门投诉。
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产假社保个人部分，单位缴。1.正常情况：休产假女职工将个人部分交给单位，单位统一缴纳至社保部门。2.单位不交时：先与单位沟通，明确法律责任；若不理睬，则向社保行政部门举报，责令其限期改正。3.严重后果：单位逾期不改，将面临罚款，直接责任人也可能被罚款，影响企业整体运营及信誉。