厂里安排我们去别的公司上班，这样合规吗？

厂里安排去别公司上班需具体分析，可能合规。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系应签订劳动合同，确保权益。若未签合同或违反合同，可能损害劳动者权益，如工资、社保等无法保障。
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此问题常见处理方式为咨询劳动法律师或申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如合同内容、公司安排合理性等。若权益受损，建议咨询专业律师并考虑劳动仲裁。
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需具体分析。1.若安排合理且符合劳动合同，可接受；2.若违反劳动合同或损害权益，可与厂方协商；3.协商无果，可咨询劳动法律师，准备证据申请劳动仲裁；4.若涉及违法行为，可向劳动监察部门举报。