个体工商户未签订劳动合同需要赔偿吗

需要赔偿。未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。《劳动合同法》规定，超一个月未签合同应支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与用人单位协商赔偿，协商不成再通过法律途径起诉，要求支付二倍工资及相应赔偿，依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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需赔偿。未签劳动合同处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付二倍工资及赔偿。2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等。3. 申请劳动仲裁，要求赔偿并支付相应费用。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。