学生工干了一个月自离有工资吗

学生工自离有工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，自离不影响工资支付，但擅自离职可能给用人单位带来经济损失，需承担相应赔偿责任。
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学生工自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据，要求处理工资问题；4. 若造成损失，需与用人单位协商赔偿事宜。
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学生工自离工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。