下班喝酒死亡算不算工伤

下班喝酒死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”条件，下班喝酒不符合，故自行承担损失。严重后果为无法获得工伤赔偿。
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下班喝酒死亡，法律上通常不视为工伤，处理方式为自行承担后果。若涉及公司聚餐等特殊情况，可咨询律师探讨可能性。选择处理方式需根据实际情况和法律规定判断。
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下班喝酒死亡非工伤。操作：1. 明确非工作时间、地点，非工作原因；2. 告知家属无法申请工伤赔偿；3. 建议了解公司是否有相关福利或保险可申请；4. 若有争议，咨询律师准备证据维权。