法律是否允许未成年人打工？

未成年人打工需视情况而定。十六岁以下不可打工，违法雇佣童工将受严惩。《未成年人保护法》、《劳动法》均有相关规定，违规使用童工或面临高额罚款，甚至刑责。不及时纠正，将对企业形象及合法经营造成严重影响。
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未成年人能否打工分情况。处理方式如下：1.十六岁以下，严格禁止打工，若发现雇佣，立即停止并上报；2.十六岁以上不满十八周岁，非特殊工作可雇佣，但需严格审查年龄，并遵守相关法律法规；3.特殊情况，如已雇佣童工，应立即停止雇佣，并主动向有关部门报告，配合调查处理，以减轻法律责任。
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未成年人打工问题，法律有明文规定。十六岁以下不可，十六岁以上（特殊工作除外）则可。处理时，应严格核查年龄，遵守《未成年人保护法》及《劳动法》，避免违规雇佣童工，确保合法用工，否则将面临法律制裁，损害企业声誉及经济利益。