试岗一天走了还想回去怎么办

试岗一天就走需慎重，应先与用人单位沟通。依据《劳动合同法》，试用期离职需提前三天告知，非试用期则需提前一个月，直接走可能违法。不及时沟通处理，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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试岗一天离职，处理如下：1. 试用期：提前三天书面通知用人单位离职意向。2. 非试用期：需提前一个月提交书面辞职报告。3. 协商解除：与用人单位达成一致，即可立即解除劳动合同。4. 如遭遇拒绝，可咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
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试岗后想离职，法律上可通过提前告知用人单位或协商解除劳动合同来处理。试用期提前三天告知，非试用期提前一个月告知，并与用人单位达成一致，即可合法离职。选择方式时，需考虑自身情况和公司规定。