乡镇政府退休干部病逝，薪水会发多少个月？

乡镇政府退休干部病逝后，薪水发放月数需依据具体规定。分析：根据相关法律法规，乡镇政府退休干部病逝后，其遗属可能享有一定月数的抚恤金或一次性抚恤金，但具体月数并非固定，而是依据该干部的退休前工资、工作年限、地区政策等因素综合确定。因此，无法一概而论。提醒：若遗属对抚恤金发放标准有疑问，或遇到抚恤金被克扣、拖延发放等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理乡镇政府退休干部病逝后薪水发放问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规及地方政策，了解具体的抚恤金发放标准；二是与乡镇政府人事部门沟通，核实抚恤金发放情况；三是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是必要时，通过司法途径维护自身权益。选择建议：遗属应根据实际情况选择合适的处理方式。若问题简单明了，可先尝试沟通解决；若涉及复杂法律问题或权益受损严重，应考虑寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，处理乡镇政府退休干部病逝后薪水发放问题的具体操作如下：1.若遗属对抚恤金发放标准有疑问，应首先查询相关法律法规及地方政策，明确具体的发放标准和计算方法。2.遗属可与乡镇政府人事部门进行沟通，提供必要的证明材料，核实抚恤金发放情况。若人事部门未能给予明确答复或解决问题，遗属可要求上级主管部门介入处理。3.若沟通无果，遗属可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求劳动监察部门进行调查处理。同时，遗属也可考虑申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。4.若仲裁结果仍不满意或仲裁程序无法推进，遗属可通过司法途径维护自身权益，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应提供充分的证据材料以支持其主张。法院将根据事实和法律规定作出公正裁决。