达到退休年龄辞退员工，非过失性需补偿。依据《劳动合同法》规定，非过失性辞退应支付经济补偿，按工作年限每满一年补一月工资。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休辞退员工，处理方式分情况。非过失性辞退需支付补偿金，按工龄计算；过失性辞退则无需补偿。具体需根据辞退原因选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休辞退需视情况处理。非过失性辞退：1. 确认员工退休年龄；2. 计算工作年限；3. 按每满一年补一月工资标准支付补偿金。过失性辞退：直接辞退，无需补偿，但需确保有充分证据支持辞退决定。
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