公司突然闭店,赔偿事宜如何处理?

淳安律师 2025-03-25
公司闭店应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,工作年限每满一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致员工申请仲裁,影响公司声誉。
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公司闭店需赔偿。操作如下:1.统计员工工作年限;2.按《劳动合同法》计算赔偿金额;3.与员工协商赔偿方案;4.协商不成,准备材料应对劳动仲裁。
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处理公司闭店赔偿,常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商,达不成一致时再选择劳动仲裁,以确保合法合规且高效解决。
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