我在公司服务了4年多,年假该怎么算?

淳安律师 2025-04-21
您在公司服务4年多,离职时年假应按法律规定结算。根据《职工带薪年休假条例》,您可享受5天年假。若未休且公司未补偿,将损害您的合法权益。
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离职年假处理:1.协商休假,与公司沟通在离职前休完年假;2.协商补偿,若无法休假,要求公司按法律规定支付年假工资;3.若公司拒绝,可申请劳动仲裁,依据《职工带薪年休假条例》维护权益。
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离职时年假处理,常见方式有与公司协商补偿或休假。选择时需考虑个人需求及公司政策,确保权益最大化。

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