虚报年龄进厂不给工资违法吗

虚报年龄进厂不给工资不直接违法，但涉及社保则可能违法。依据《社保法》等，工龄与社保缴纳挂钩，虚报年龄可能影响社保权益，严重可能导致无法享受社保待遇，如养老金。
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虚报年龄进厂工资问题，可通过法律途径解决。若单位未缴社保，可申请仲裁要求补缴；若已缴社保但工资有争议，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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虚报年龄进厂工资争议，处理方式如下：1. 若单位未缴社保，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保及相应工资。2. 若工资存在争议，先与单位协商；协商不成，可准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。