公司要求转岗我不同意怎么办

淳安律师 2025-05-26
您有权拒绝不同意转岗。依据《劳动合同法》,转岗属变更合同,需双方协商并签书面合同,员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商,表达个人意愿和理由;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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可拒绝转岗。操作如下:1. 与公司人力部门沟通,明确表达不同意转岗的立场和原因;2. 若公司强行转岗,收集证据,如邮件、聊天记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求按原合同履行或赔偿。
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