11月份我满50岁，工厂还会继续为我购买社保吗？

50岁后工厂是否继续购买社保需视情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（特殊工种或管理岗位可能不同）。若您达到法定退休年龄且开始领取养老金，则工厂通常无需再为您缴纳社保。但如仍在工作且未领取养老金，则可能仍需缴纳。提醒：若工厂突然停止为您缴纳社保，且您未退休或未领取养老金，这可能表明存在法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若您达到法定退休年龄且已开始领取养老金，工厂停止缴纳社保是合法的。此时，您可咨询当地社保局了解养老金及社保相关政策。2.若您虽达退休年龄但未领取养老金且仍在工作，应与工厂明确是否继续缴纳社保。若工厂拒绝，可尝试通过内部调解解决。3.若调解无果，您可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂继续缴纳社保或给予相应补偿。仲裁过程中，需准备劳动合同、工资单等证据。4.若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括了解退休年龄与社保政策、与工厂沟通确认及寻求法律援助。选择建议：首先，明确自己的退休年龄及社保缴纳情况；其次，与工厂人事部门沟通，了解具体政策；若沟通无果或存在争议，可考虑寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。