工厂给正式工夜班补贴，是否合法？

工厂未给学生工夜班补贴不一定违法，需具体情况分析。依据《劳动法》，若夜班属延长工作时间，则应付不低于工资150%的报酬。若未支付且构成加班，则违法，可能影响员工权益及工厂合规性。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。可先与工厂协商，要求平等对待；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼或向劳动部门投诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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工厂补贴差异需细究。1.若夜班非加班，补贴差异不违反法律；可与工厂沟通争取平等待遇。2.若夜班属加班，工厂未支付学生工加班费，则违法；应收集证据，先尝试协商，不成则向劳动监察部门投诉或提起诉讼。