我在公司工作了三年，第一年只签了劳动合同！以后没有签字！我该怎么办？

您应首先与单位协商签劳动合同，若单位拒绝，可依法维权。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，超过一个月需支付双倍工资，长期不签可能影响您的权益保障和职业发展。
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常见处理方式有协商、调解、举报和仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或直接向劳动局举报，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签劳动合同应这样处理：1.与单位沟通，要求补签劳动合同，明确劳动关系。2.若单位拒绝，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。3.准备相关证据，如工作证明、工资单等，以支持自己的主张。4.若仲裁或举报成功，单位需支付双倍工资或面临其他处罚。